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Gilberto é graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1976), mestrado (1995) e doutorado (2000) em Administração pela FEA Universidade de São Paulo.
Visiting Sudent na ESSEC (1990-1991) e Visiting Fulbright Scholar na The Wharton School (1997-1997).
Foi Diretor de Recursos Humanos da Universidade de São Paulo (1999-2002).
Desde 1994 e professor doutor da Universidade de São Paulo.
Exerceu a função de Assessor de Desenvolvimento Gerencial na Mercedes Benz do Brasil Sa, MERCEDES BENZ, Brasil.
Tem experiência na área de Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de recursos humanos, liderança, comprometimento, cultura organizacional e socialização.